Publicaties

Eduard interviewt Gytha

Eduard van Brakel interviewde Gytha over haar nieuwe boek ‘Waarom zegt niemand er wat van?!’. Dat leidde tot een mooie complete samenvatting. (feb. 25).

Abonneer je op Gytha’s podcast of luister via de link hieronder.

Test je voorkeursstijl bij (potentiële) conflicten.

Het Thomas-Kilmann-model beschrijft vijf verschillende manieren om om te gaan met tegenstrijdige belangen. Er is geen goede of foute stijl, hooguit een minder effectieve als je erin doorslaat. Ontdek jouw voorkeursstijl.

Recensie ‘Waarom zegt niemand er wat van?!’ in het FD

Bekijk de recensie van ‘Waarom zegt niemand er wat van?!’ door Elfanie Toe Laer in het Financieel Dagblad (feb. 2025).

Zwijgen en Veiligheid – in Managementboek Magazine

Bert Peene interviewde Gytha voor Managementboek Magazine over haar nieuwe boek ‘Waarom zegt niemand er wat van?!’  (jan. 25)

Recensie ‘Waarom zegt niemand er wat van?!’ door Managementboek

Henk Jan Kamsteeg las namens Managementboek ‘Waarom zegt niemand er wat van?!’ en schreef er een recensie over. (Jan.2025)

Interview De Boekenpraktijk – podcast

Willem van Leeuwen interviewt Gytha over het schrijfproces en de boodschap van haar twee boeken. (Dec. 2024). Luister via de button en mocht je dit interessant vinden: Abonneer je op Gytha’s podcast.

Aanspreken in teams – podcast met Martijn Vroemen

Martijn Vroemen, opleider van teamcoaches, interviewt Gytha over haar nieuwste boek. (Dec. 2024). Luister via de button en als je dit interessant vindt: Abonneer je op Gytha’s podcast.

Hoe je het goede lastige gesprek aangaat in je team

Lees een voorpublicatie uit het boek ‘Waarom zegt niemand er wat van?!’ op ManagementSite (2024).

Inkijkexemplaar ‘Waarom zegt niemand er wat van?!’

Bekijk hier het inkijkexemplaar met de inhoudsopgave van Gytha’s nieuwste boek; ‘Waarom zegt niemand er wat van?!’

Waarom we collectief zwijgen en hoe dat te doorbreken

Een voorpublicatie van het nieuwe boek Waarom zegt niemand er wat van?! op Management Impact (2024).

Wat zwijgen kost en spreken oplevert

Lees dit artikel over het nieuwe boek op de website van HR Community.

‘Aanspreken? Gewoon doen!’ door Ben Tiggelaar

In de NRC van 22 juni 2024 besteedt Ben Tiggelaar in zijn column aandacht aan ‘Aanspreken? Gewoon doen!’.

Aanspreken of bespreken? Gytha bij BNR Nieuwsradio

Rens de Jong gaat op zoek naar de juiste aanpak en wat het oplevert. Beluister het interview met Gytha (2023)

Aanspreken op het voetbalveld

Hoe begrens je ongewenst gedrag als HO of coach-trainer? Lees het interview met Gytha in De Voetbaltrainer (2023).

Podcast ‘Aanspreken? Gewoon doen!’

Luister naar de resultaten van Gytha’s onderzoek en haar praktische tips over het stimuleren van aanspreekgedrag en aanspreekbaarheid.

Grensoverschrijdend gedrag en macht

Hoe kan het zijn dat slachtoffers zo lang zwijgen en machthebbers zo lang door kunnen gaan met gedrag dat als grensoverschrijdend ervaren wordt? (2022)

Vervelende ervaring tijdens je coschap of stage?

Lees het interview met Gytha in Arts&Auto (2022)

Klokkenluiden en aanspreken

Hoe creëer je optimale omstandigheden om je uit te spreken? Bijdrage van Gytha voor De Compliance Officer in het themanummer over klokkenluiders (2021).

BNR podcast Young HR Professionals

Wendy was zo enthousiast dat ze Gytha nog een keer sprak, live met Young HR Professionals, o.a. over hybride werken en aanspreken van je baas (2021).

Met Japke D in NRC

Gytha en Japke D. Bouma geven een spoedcursus hoe het NIET moet, aanspreken van irritante collega’s. (NRC, 27 okt. 2021)

Aanspreken op 3FM

Het is niet makkelijk, een collega aanspreken die irritant gedrag vertoont. Luister hier het gesprek met Mark van der Molen , live op 3 FM (27 okt. 2021).

Omgaan met defensief gedrag; wat te doen als je feedback niet aankomt?

Wat kun je doen als je het gevoel hebt dat je feedback niet aankomt, als je je niet gehoord voelt? Lees het artikel van Gytha op MI (2021).

Stop de feedbackworkshop!

Waarom (meer) feedbackworkshops niet leiden tot meer aanspreekgedrag. Wat wel werkt. En over de mindshift die nodig is. (2021)

Hoe spreek je aan als je elkaar niet kunt ontmoeten?

Het liefst schuif je lastige gesprekken voor je uit tot we weer naar kantoor gaan, maar dat kan nog wel even duren. Hoe pak je dit aan? MI (2021)

BNR Podcast: Nooit meer feedbacktraining

Inspirerend interview met Gytha voor de BNR Podcast De Werkprofessor met Wendy van Ierschot (2021)

BNR Podcast: Waarom we elkaar niet aanspreken.

Maria Punch interviewt Gytha. Waarom is aanspreken toch zo lastig? En wat kunnen we er aan doen? Herkenbare voorbeelden en praktische tips. (2020).

Elkaar aanspreken op die anderhalve meter; hoe dan?

In dit artikel deelt Gytha drie tips die je kunnen helpen anderen aan te spreken om afstand te houden. In het bos, in de supermarkt of op het strand. (Management Impact 2020)

Manage je instinctieve gedrag

Hoe spreek je irritante collega’s respectvol aan? Deel uit een interview met Gytha op nu.nl (2020)

Mag je elkaar aanspreken op 1,5 meter afstand houden?

Tijdens de corona crisis belde het Nederlands Dagblad Gytha met deze vraag. Lees hier haar korte reactie. (2020)

Tegen anderen zeggen dat zij elkaar vaker moeten aanspreken is zinloos

Mooi interview met Eduard van Brakel voor Management Impact (2020)

Hoe aanspreekbaar ben jij écht op jouw gedrag?

We zeggen allemaal dat we open staan voor kritiek, maar je collega’s ervaren dat vaak anders. In dit artikel legt Gytha uit hoe dat komt. (MI, 2020)

Hoe houd je het leuk met collega’s?

Hoe geef je grenzen aan bij je collega’s en je baas, zonder dat het je carrière om zeep helpt? Gytha leverde een bijdrage aan het artikel van Sarah Madou – Flow (2018).

Beluister het luisterboek

Je kunt onder de groene knop een klein stukje uit het luisterboek beluisteren. Bestellen kan hier.

Optreden Gytha – De Kracht van Confrontatie

Bekijk een korte impresssie van de lezing van Gytha tijdens het congres De Kracht van Confrontatie van de Managementacademie (2019).

Met deze tips werkt aanspreken wél

Een interpretatie van het boek op ManagementTeam.nl (2019)

Het echte gesprek wordt niet gevoerd

We houden ons nog vaak in, met veel gedoe tot gevolg. Vijf tips om eerlijkheid op de werkvloer aan te moedigen op ManagementSite (2019).

Durf te vragen ‘hoe deed ik het?’

Interview met Wessel Ganzevoort over het aanspreken op gedrag en bespreken van lastige zaken. I.s.m. MT (2014)

Postcast Gytha en Arjen voor het Kennisfestival

Tijdens het kennisfestival in Breda interviewde Arjen Banach Gytha over aanspreken. Waarom is het toch zo lastig? Hoe doet ze het zelf? En wat zijn de gouden tips? (2018)

Hoe schrijf je een bestseller?

Al tien bijdrukken, genomineerd voor managementboek van het jaar en op 1 in de ranking. Mensen vragen regelmatig wat het recept is voor dit succes. Gytha deelt vijf tips. (2018)

Video tip van Gytha

Op het Kennisfestival in Breda zijn in een speelse setting een paar korte tips met Gytha opgenomen. Dit is er één van. (2018)

Interview Gytha op Radio Noord

Luister mee naar Gytha op Radio Noord. Een informeel gesprekje over aanspreken, naar aanleiding van het instellen van een rookverbod in openbare ruimten. (2018)

Aanspreken op gedrag – Compliance

Hoe sturen we op (ethisch) gedrag en vooral hoe zorgen we er voor dat managers en medewerkers elkaar daar op aanspreken? Mijn artikel in Tijdschrift voor Compliance (2018)

Aanspreken binnen de RvB/RvC

Hoe ervaren je ook bent, elkaar rechtstreeks aanspreken op ongewenst gedrag blijkt op ieder niveau een uitdaging. Een artikel van Gytha in Goed Bestuur & Toezicht (2018)

Interview met Gytha in CoachLink

Wat kun je met Aanspreken? Gewoon doen! als coach? Interview met Gytha (Mei 2018)

Holland Management Review – boekrecensie

Recensie en artikel rond verschijnen van het boek in Holland Management Review (2018)

Hoe begeleid ik managers in aanspreken?

Lees hier het artikel dat Gytha schreef voor het Tijdschrift voor Management Development (2017)

Niemand wil een leidinggevende die je nooit een halt toeroept

Artikel over aanspreken van je collega’s; waarom is het zo lastig en wat levert het op? In Management Team (2018)

Interview Gytha in het Algemeen Dagblad

Waarom elkaar op de werkvloer wat vaker aanspreken een goed voornemen is. En wat de irritatie over jou zegt. Interview met Gytha (2018).

Waarom zegt niemand er wat van?

Hoe het komt dat gedrag waar we ons allemaal over verbazen op de werkvloer toch gewoon getolereerd wordt en wat we er aan kunnen doen. Artikel op LinkedIn (2018)

Leg eens uit; hoezo ‘Gewoon doen!’ – interview Managementboek

Interview waarin journalist Bert Peene Gytha stevig aan de tand voelt over de titel en inhoud van haar boek ‘Aanspreken? Gewoon doen!’ (2017)

Aanmoedigen of aanspreken?

Wat is beter? Gewenst gedrag aanmoedigen of aanspreken op ongewenst gedrag? In deze passage uit het boek leer je dat beide precies even belangrijk zijn. Column op LinkedIn (2018)

Interview NRC

‘Hé collega, je telefoneert nogal luid’. Een interview met Gytha in de NRC van 20 november 2017.

Bang voor collega Henk – artikel in Intermediair

Heleen (niet haar echte naam) leed erg onder het botte gedrag van een collega. Hem daarop aanspreken durfde ze echter niet. Met advies van Gytha. (2018)

Hoe creëer je nou écht een aanspreekcultuur?

Schrap de beoordelingsgesprekken en vergeet de feedbackregels! Nummer 1 in de Top 5 meest gelezen artikelen op managementsite.nl (2017)

Iemand aanspreken doe je zo

In vijf stappen op weg naar meer impact. Artikel op managementsite.nl (2017)

Zes redenen waarom aanspreken zo lastig is

Artikel uit de top 5 van ManagementSite.nl (2016)

Aanspreken betaalt zich uit

Artikel over fase 1 van het onderzoek in het Financieel Dagblad (2014)

Aanspreken blijft lastig

Medewerkers willen de kritische feedback die managers niet willen geven. Artikel in het Tijdschrift voor Management Development (2014)

Interview in Management Team

We vinden weinig moeilijker dan iemand aanspreken op zijn gedrag. Is het te leren? Artikel in Management Team (2014)

Interview op BNR over het online onderzoek (2014)

Gytha vertelt op BNR radio over de resultaten van de eerste fase, een online onderzoek naar aanspreekgedrag onder 500 leidinggevenden en medewerkers (2014).